招聘内容
| 招聘职位：品质经理 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
大学专科以上 |
年龄 |
不限 |
人数 |
1人 |
| 性别 |
不限 |
专业要求 |
管理类、经济类或市场营销类专业 |
职位描述：
大专以上学历，三年以上同等职位经验；熟悉板木家具生产工艺；精通ISO质量管理体系，能熟练运用品质七大手法；对品质的预防、纠正、管控有系统深入的理解；沟通、协调能力强。 |
| 招聘职位：品质主管 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
大学专科以上 |
年龄 |
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人数 |
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| 性别 |
不限 |
专业要求 |
管理类、经济类或市场营销类专业 |
职位描述：
大专以上学历，三年以上板式家具厂同等职位经验。沟通力强，具备品质系统管
理能力，从事过ISO9001认证经验优先。
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| 招聘职位：培训师 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
大学专科以上 |
年龄 |
不限 |
人数 |
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| 性别 |
不限 |
专业要求 |
人力资源管理、教师类专业 |
职位描述：
大专以上学历，行政、人力资源等相关专业，知识面广，文笔佳；性格开朗，有较好的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力、工作执行力及较强的感染力；心理承受能力较强；具有两年以上制造型企业同岗位工作经验者或咨询顾问公司负责人力资源培训者优先考虑。 |
| 招聘职位：资深设计师 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
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年龄 |
不限 |
人数 |
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| 性别 |
不限 |
专业要求 |
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职位描述：
能独立完成产品的设计工作，并且明白当前国际国内家具设计潮流，主要是对色彩板式、美式、欧式、韩式产品风格较熟悉，在家具厂工作至今三年以上，性格外向，善于沟通，工作认真，能吃苦耐劳。 |
| 招聘职位：绩效管理师 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
大学专科以上 |
年龄 |
不限 |
人数 |
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| 性别 |
不限 |
专业要求 |
人力资源管理类专业 |
职位描述：
三年以上人力资源工作经验，在集团公司或大中型企业从事或参与/主导过薪酬规划及管理工作； 具备良好的薪酬福利体系设计操作经验，熟悉薪酬市场调研、薪酬结构与水平设计等核心工作技能； 对数据敏感，逻辑思维强，原则性强，有较好的沟通协调能力。 |
| 招聘职位：IE工程师 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
大学专科以上 |
年龄 |
不限 |
人数 |
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| 性别 |
不限 |
专业要求 |
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职位描述：
大专以上学历， 能熟练运用工时测定的各种手法并能将工时测定的结果转化为工价； 熟悉家具生产工艺，并能将各工序的加工过程进行分解，能发现、纠正不合理的加工流程及动作。 |
| 招聘职位：业务跟单 发布日期：2011-12-1 |
| 学历要求 |
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年龄 |
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人数 |
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| 性别 |
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专业要求 |
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职位描述：
年龄20岁以上，中专以上学历，有家具行业一年以上跟单经验，电脑操作熟练。对工作认真、负责、热情。 |
应聘此职位
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